Услуги юриста по трудовым спорам в Москве

Спорные отношения между работодателем и работниками – обычное явление. Традиционно они решаются с помощью трудового законодательства. Деятельность юристов, специализирующихся по трудовому праву, бывает направлена на отстаивание интересов пострадавшей стороны. Обыкновенно работники жалуются на ущемление своих интересов при приеме или увольнении с работы. Между тем встречаются дела, где работодатели предъявляют иск подчиненным.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Далеко не все работающие физические лица разбираются в законодательстве по трудовым правам. Отсюда явствует, что полагаться на собственные силы при возникновении спорных моментов не стоит. К юристам обращаются, если:

• Необходимо восстановиться на работу;
• Нарушена регламентация по декретному отпуску;
• Существуют спорные моменты, связанные с начислением заработанной платы;
• Работником нарушены нормы трудового кодекса;
• Произошел перевод сотрудника на другую работу без его ведома;
• Нанесен вред здоровью работника по вине работодателя;

Эти и другие проблемы решаются с помощью профессионального защитника.

Решение спорных вопросов в пользу клиентов

Адвокат, в свою очередь, оказывает профессиональные услуги, помогая:

• Взыскивать заработанную плату;
• Регулировать споры на начальной стадии предъявления претензий;
• Собирать необходимые документы для предъявления дела в суд;
• Проводить экспертизу документаций, регулирующих трудовые отношения;
• Разрешить спор с помощью суда.

Своевременное обращение к адвокату поможет избежать досадных ошибок.